Chers lecteurs et lectrices, pour ce numéro de votre rubrique, nous nous sommes adressés aux hommes à travers le thème suivant : accepteriez-vous d’embaucher le copain de votre ex dans votre entreprise ? Et voici ce qu’en pensent certains citoyens.
Hyacinthe Ramdé
« Pourquoi pas, après tout, il n’est pas mon ennemi »
Pourquoi pas, après tout, il n’est pas mon ennemi. Si je ne suis plus avec une fille dans une relation sentimentale, cela ne veut pas dire qu’elle ne doit pas continuer sa vie dans la mesure où moi aussi je dois chercher ailleurs.
Isidore Kombasseré
« Dans une entreprise, on recherche la compétence et non la vie privée »
Dans une entreprise, on recherche la compétence et non la vie privée. Si ce dernier répond au profil recherché pour que mon entreprise fonctionne correctement, je ne vois pas d’inconvénient.
Modeste Bamba
« Je ne le ferai pas car je ne vais pas supporter sa présence »
Je ne le ferai pas car je ne vais pas supporter sa présence. Il n’est pas le seul à avoir la compétence recherchée. Il aura la malchance d’être le copain de mon ex.
Sayouba Welgo
« Franchement, je ne peux pas l’accepter dans mon entreprise »
Franchement, je ne peux pas l’accepter dans mon entreprise, c’est mieux qu’il parte voir ailleurs. L’embaucher sous-entend que mon ex sera au courant de toutes mes activités et cela présente d’énormes risques.
Salam Kabré
« Cela va dépendre des raisons de la séparation avec mon ex »
Cela va dépendre des raisons de la séparation avec mon ex. Si c’est sans bagarre et avec la bonne manière, je peux accepter embaucher ce dernier. Dans le cas contraire, ça sera impossible.
Propos recueillis par Aboubakar Kéré KERSON